Samedi 15 août 2020, jour férié ou jour de congés ?
Cette année, le 15 août tombe un samedi. Beaucoup de salariés seront en congés payés. Est-ce que, dans ce cas, ce jour férié est pris en compte dans le décompte des congés payés ?
Cela dépendra si ce jour férié est habituellement chômé ou travaillé dans l’entreprise.
Tout savoir sur le Samedi 15 août 2020
Le jour férié est habituellement chômé dans l’entreprise
Le jour férié n’est pas décompté des congés payés
Si le 15 août est habituellement chômé, le jour férié n’est pas décompté des congés payés.
L’employeur doit donc compter 5 jours de congés ouvrables et non 6 jours.
Le jour férié est habituellement travaillé dans l’entreprise
Le jour férié est décompté des congés payés
Si le 15 août est habituellement travaillé, le jour férié est décompté des congés payés.
L’employeur doit donc compter 6 jours de congés ouvrables.
Samedi 15 août : Jours ouvrés/jours ouvrables : Combien de jours comptabiliser ?
Exemple pour un salarié travaillant du lundi au vendredi
Jour férié habituellement chômé
Jour férié habituellement travaillé
Jour férié habituellement chômé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 5 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du lundi au vendredi) : 5 jours
Jour férié habituellement travaillé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 6 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du lundi au vendredi) : 5 jours
Exemple pour un salarié travaillant du mardi au samedi
Jour férié habituellement chômé
Jour férié habituellement travaillé
Jour férié habituellement chômé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 5 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du mardi au samedi) : 4 jours
Jour férié habituellement travaillé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 6 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du mardi au samedi) : 5 jours
Alors votre Samedi 15 août, jour férié ou jour de congés ?
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Texte de référence :
Legifrance : Jour férié pendant les congés d’un salarié
