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Samedi 15 août 2020, jour férié ou jour de congés ?
Cette année, le 15 août tombe un samedi. Beaucoup de salariés seront en congés payés. Est-ce que, dans ce cas, ce jour férié est pris en compte dans le décompte des congés payés ?
Cela dépendra si ce jour férié est habituellement chômé ou travaillé dans l’entreprise.
Tout savoir sur le Samedi 15 août 2020
Le jour férié est habituellement chômé dans l’entreprise
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Le jour férié n’est pas décompté des congés payés
Si le 15 août est habituellement chômé, le jour férié n’est pas décompté des congés payés.
L’employeur doit donc compter 5 jours de congés ouvrables et non 6 jours.
Le jour férié est habituellement travaillé dans l’entreprise
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Le jour férié est décompté des congés payés
Si le 15 août est habituellement travaillé, le jour férié est décompté des congés payés.
L’employeur doit donc compter 6 jours de congés ouvrables.
Samedi 15 août : Jours ouvrés/jours ouvrables : Combien de jours comptabiliser ?
Exemple pour un salarié travaillant du lundi au vendredi
Jour férié habituellement chômé
Jour férié habituellement travaillé
Jour férié habituellement chômé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 5 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du lundi au vendredi) : 5 jours
Jour férié habituellement travaillé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 6 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du lundi au vendredi) : 5 jours
Exemple pour un salarié travaillant du mardi au samedi
Jour férié habituellement chômé
Jour férié habituellement travaillé
Jour férié habituellement chômé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 5 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du mardi au samedi) : 4 jours
Jour férié habituellement travaillé
Décompte en jours ouvrables (du lundi au samedi) : 6 jours
Décompte en jours ouvrés (jours réellement travaillés : du mardi au samedi) : 5 jours
Alors votre Samedi 15 août, jour férié ou jour de congés ?
Pour d’avantage d’information, merci de vous rapprocher de votre conseiller Globalpaie.
Texte de référence :
Legifrance : Jour férié pendant les congés d’un salarié