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Fiche de paie métallurgie : 
 Nouvelle convention collective en 2024

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À partir du 1er janvier 2024, les entreprises du secteur de la métallurgie devront veiller à la mise à jour de la fiche de paie métallurgie de leurs salariés.

En effet, une nouvelle convention collective nationale (CCN) entrera en vigueur dès le début d’année.

Quelles sont les particularités de cette convention et quelles sont les nouveautés à prévoir ? 

La signature de la convention collective nationale de la métallurgie (IDCC 3248) a eu lieu le 7 février 2022, avec les partenaires sociaux.

Cette convention entrera en vigueur le 1er janvier 2024, à l’exception du régime de protection sociale qui d’ores et déjà est en application depuis le 1er janvier 2023.

Cette nouvelle convention collective nationale de la métallurgie regroupe :

  • Plusieurs accords nationaux et conventions collectives territoriales, 
  • La convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie, 
  • Ainsi que la convention collective de la sidérurgie. 
Attention

Restez à jour et en conformité en 2024 !

En 2024, la convention collective nationale de la métallurgie introduit des modifications notables au niveau de la classification et grille de salaires. Les entreprises du secteur doivent s’assurer que la fiche de paie métallurgie reflète avec précision ces changements, évitant ainsi tout écart par rapport aux nouvelles normes. 

La CCN de la Métallurgie prévoit d’autres dispositions en ce qui concerne notamment :

  • La classification par un système de cotation des emplois en fonction de six critères ;
  • La méthode de calcul de la prime d’ancienneté
  • La possibilité du recours au forfait heures ou au forfait jours pour les cadres comme les non-cadres ;
  • La révision des congés exceptionnels pour événements familiaux.

Il est indispensable pour les entreprises du secteur d’anticiper ces changements afin de rester conforme et avoir des fiches de paie toujours à jour.

Pour cela, faites vous accompagner par des experts en Paie, comme Globalpaie.

Pour conclure, les changements de la convention collective nationale de la métallurgie pour 2024 exigent une adaptation rapide des pratiques de gestion sociale. En particulier en ce qui concerne l’établissement de la fiche de paie métallurgie.

En faisant appel à des gestionnaires de paie, les entreprises ne son plus seules. Elles peuvent non seulement assurer leur conformité, mais aussi optimiser leurs processus de gestion pour une année sans accroc !

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